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संभावित कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए कहा गया था कि नई भूमिका शुरू करने से पहले आवेदकों ने अपनी वीजा स्थिति बदल दी है। (प्रतिनिधि छवि)
अधिकतम 60-दिन की अनुग्रह अवधि रोजगार की समाप्ति के अगले दिन से शुरू होती है, जो आम तौर पर अंतिम दिन के आधार पर निर्धारित की जाती है जिसके लिए वेतन या मजदूरी का भुगतान किया जाता है।
एक संघीय एजेंसी ने बुधवार को कहा कि व्यवसाय या पर्यटक वीजा पर संयुक्त राज्य अमेरिका की यात्रा करने वाला व्यक्ति – बी-1, बी-2 – नई नौकरियों के लिए आवेदन कर सकता है और यहां तक कि साक्षात्कार में भी उपस्थित हो सकता है, लेकिन संभावित कर्मचारियों से यह सुनिश्चित करने के लिए कहा गया है कि आवेदकों ने अपने आवेदन बदल दिए हैं। नई भूमिका शुरू करने से पहले वीज़ा की स्थिति।
यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) ने एक नोट और ट्वीट्स की एक श्रृंखला में कहा कि जब गैर-आप्रवासी कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जाता है, तो उन्हें अपने विकल्पों के बारे में पता नहीं होता है और कुछ मामलों में, गलत तरीके से यह मान लेते हैं कि उनके पास इसके अलावा कोई विकल्प नहीं है। 60 दिनों के भीतर देश छोड़ने के लिए।
अधिकतम 60-दिन की अनुग्रह अवधि रोजगार की समाप्ति के अगले दिन से शुरू होती है, जो आम तौर पर अंतिम दिन के आधार पर निर्धारित की जाती है जिसके लिए वेतन या मजदूरी का भुगतान किया जाता है।
जब एक गैर-आप्रवासी कर्मचारी का रोजगार स्वेच्छा से या अनैच्छिक रूप से समाप्त हो जाता है, तो वे संयुक्त राज्य अमेरिका में अधिकृत रहने की अवधि में रहने के लिए पात्र होने पर आम तौर पर कई कार्यों में से एक ले सकते हैं।
इनमें गैर-आप्रवासी स्थिति में बदलाव के लिए आवेदन दाखिल करना; स्थिति के समायोजन के लिए आवेदन दाखिल करना; एक “बाध्यकारी परिस्थितियों” रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ के लिए एक आवेदन दाखिल करना; या नियोक्ता को बदलने के लिए एक गैर-तुच्छ याचिका का लाभार्थी होना।
USCIS ने कहा, “अगर इनमें से कोई एक कार्रवाई 60-दिन की छूट अवधि के भीतर होती है, तो संयुक्त राज्य अमेरिका में गैर-आप्रवासी की अधिकृत रहने की अवधि 60 दिनों से अधिक हो सकती है, भले ही वे अपनी पिछली गैर-आप्रवासी स्थिति खो दें।”
यदि कर्मचारी अनुग्रह अवधि के भीतर कोई कार्रवाई नहीं करता है, तो उन्हें और उनके आश्रितों को 60 दिनों के भीतर या उनकी अधिकृत वैधता अवधि समाप्त होने पर, जो भी कम हो, संयुक्त राज्य छोड़ने की आवश्यकता हो सकती है।
“कई लोगों ने पूछा है कि क्या वे B-1 या B-2 स्थिति में नई नौकरी की तलाश कर सकते हैं। उत्तर है, हाँ। अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा ने ट्वीट की एक श्रृंखला में कहा, रोजगार की तलाश और किसी पद के लिए साक्षात्कार की अनुमति बी-1 या बी-2 गतिविधियां हैं।
साथ ही, USCIS ने कहा कि कोई भी नया रोजगार शुरू करने से पहले, B-1 या B-2 से रोजगार-अधिकृत स्थिति में बदलाव के लिए एक याचिका और अनुरोध को मंजूरी दी जानी चाहिए, और नई स्थिति प्रभावी होनी चाहिए।
यूएससीआईएस ने कहा, “वैकल्पिक रूप से, यदि स्थिति के अनुरोध में बदलाव से इनकार किया जाता है या नए रोजगार के अनुरोध वाले कांसुलर या पोर्ट ऑफ एंट्री अधिसूचना के लिए अनुरोध किया जाता है, तो व्यक्ति को अमेरिका छोड़ देना चाहिए और नए रोजगार की शुरुआत से पहले रोजगार-अधिकृत वर्गीकरण में भर्ती होना चाहिए।” .
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(यह कहानी News18 के कर्मचारियों द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड समाचार एजेंसी फीड से प्रकाशित हुई है)
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